O empregado que ajuiza reclamação trabalhista sempre ganha. Mito ou verdade?

Mito! Tão importante quanto cumprir com as obrigações legais na prática é estar com a documentação adequada e possuir um jurídico voltado a prevenção de conflitos e passivos judiciais, participando cotidianamente nas dúvidas diárias do empreendedor. Você sabia que muitos empregadores pagam valores que não precisariam pagar, mas por outro lado deixam de observar direitos e obrigações previstos em lei por falta de conhecimento e de assessoria jurídica adequada? Uma grande parte dos processos trabalhistas podem ser evitados ou substancialmente reduzidos com uma visão preventiva.