A partir do início de 2018, o novo eSocial será obrigatório para grandes companhias e, para todas as demais empresas do país, a partir de julho.
O eSocial, portal para registro de empregados e de eventos como férias e horas extras, vai incorporar, a partir de novembro do corrente ano, as mudanças na legislação trabalhista aprovadas pelo governo.
Atualmente, somente patrões de empregados domésticos estão obrigados a usar o eSocial para o registro dessas ações. A partir do ano que vem, contudo, o uso do portal vai se tornar obrigatório para todas as empresas do país.
A Receita prevê que isso vai permitir mais controle sobre o pagamento de tributos e o aumento da arrecadação.
Para ler essa reportagem na íntegra acesse o site:
https://g1.globo.com/economia/noticia/esocial-vai-incorporar-regras-da-reforma-trabalhista-receita-preve-alta-na-arrecadacao.ghtml
Fonte: G1 – globo.coma
